‘Dat was voor mij het moment om te kijken naar: wat wil ik nu echt?’

Dominique Verleum bij ZorgSpectrum

Hoe het is om vanuit de detailhandel te kiezen voor het werken in de zorg, vertelt Dominique Verleum, student aan de Opleiden op maat leerroute. In dit interview vertelt ze over haar besluit voor de zorg te kiezen en hoe haar mantelzorgervaring meegenomen wordt in de opleiding. 

Detailhandel
‘Ik heb altijd de wens gehad om in de zorg te werken. Het zit in mijn aard. We hebben een groot gezin met vier kinderen en die heb ik altijd op nummer één gezet. Sinds vier jaar zorg ik ook voor mijn moeder, want zij heeft een herseninfarct gehad. Ik vind dat fijn om te kunnen doen. Omdat de zorg voor de kinderen voorgaat, heb ik besloten om in de detailhandel te gaan werken met regelmatige werktijden, zodat ik altijd op thuis kon zijn. Afgelopen april ging mijn bedrijf reorganiseren en de leidinggevende functies, waaronder mijn functie, zouden verdwijnen.’

Sollicitaties
‘Dat was voor mij het moment om te kijken naar: wat wil ik nu echt? Ik wilde nog steeds zo graag de zorg in. Wat ook hielp, is dat mijn jongste nu drie is en vanaf maart naar school gaat. Ik ben me gaan verdiepen in wat ik kan doen: in welke zorgsector ik zou willen werken en hoe het financieel zou uitpakken. Toen ik het besluit had genomen heb ik veel open sollicitaties verstuurd: zowel voor leerwerktrajecten als zijinstroomtrajecten.’

Werkgever
‘Toen kwam ik via Facebook een oude bekende tegen die bij Zorgspectrum is gaan werken. Ze had zich aangemeld via de Coronabanen en had zelf geen zorgervaring. Toen dacht ik: dat kan ik ook! Ik ben op de website gaan kijken naar de opleidingsmogelijkheden die Zorgspectrum bood en wie Zorgspectrum is als werkgever. Ik heb vrijblijvend een mail gestuurd met de vraag wat voor mij de mogelijkheden zouden kunnen zijn.’

Mantelzorgervaring
‘Tijdens het eerste gesprek werd goed gekeken naar welk werk het beste bij mij past. Het gesprek was zo positief en Zorgspectrum stond open voor alle ervaring die ik tot nu toe heb opgedaan. Zij namen ook mee dat ik moeder van vier kinderen ben en dat ik daarmee én met de zorg voor mijn moeder veel mantelzorgervaring heb opgebouwd. Ook zagen ze wat ik nog moet leren. De klik tijdens het gesprek met de praktijkopleider was heel fijn.’

Studentcoach
‘Op school heb ik een fantastische studentcoach. Ik kan altijd bij haar terecht met al mijn vragen. Ik wil graag de kraamzorg in en mijn studentcoach is daarop gelijk gaan informeren bij collega’s. Nu zijn we samen die route aan het uitstippelen. Ook op school wordt mijn mantelzorgervaring meegenomen.’

E-learnings
‘De dagindeling op school is top: in de ochtend volgen we les en in de middag krijgen we coaching. Het is heel fijn dat ze binnen deze opleiding ook kijken naar mijn ervaring en welke wegen ik hiervoor heb bewandeld. De e-learnings zijn ook goed te doen. Op die manier leren, vind ik heel fijn. Ik ben niet iemand die hele dagen in de boeken duikt. Ik leer door goed te kijken. Als ik een verpleegtechnische handeling twee of drie keer heb gezien, kan ik het daarna zelf.’

Leerafdeling
‘Mijn collega’s staan open voor nieuwe dingen die ik inbreng en ik kan altijd terecht met al mijn vragen. Ik sta nu op een leerafdeling waar ieder een eigen leercoach heeft. Als ik zaken signaleer, neemt ze me serieus en loopt altijd mee. Ze stelt dan vragen als: 'wat denk jij? Welke stappen ga je ondernemen?' Ze staan echt open voor mijn ontwikkeling. Het is heel persoonsgericht. Voor mij is dat een hele fijne ervaring.’

Trots
‘Wat mijn kinderen ervan vinden? Die zijn heel trots! Ze geven aan dat ik het veel eerder had moeten doen. Ze vinden me rustiger en gezelliger, ook al heb ik het soms druk met school en werk. Het lijkt nu veel makkelijker te combineren.’

Zorgtech
‘Bij Zorgspectrum en in de opleiding komt veel nieuwe Zorgtechnologie terug. Ik werk nu op De Kuifmees, de nieuwste locatie. Dat heet ook wel Het huis van de Toekomst. Samen met Vecht en IJssel is deze zorgafdeling opgericht en voorzien van de nieuwste zorgtechnologie. Er is heel veel domotica aanwezig en technologie die we kunnen toepassen op de ouderen doelgroep: we werken met mensen met dementie. Hierbij kun je denken aan een zorghond, een soort knuffel die blaft en beweegt met zijn hoofd. We zien dat de cliënten daar rustig van worden. De bewoners hebben een polsbandje en daarmee kunnen we zien waar de bewoners zich bevinden. Het is heel fijn dat met de nieuwste zorgtechnologie wordt gewerkt, zo rol ik er gelijk goed in. Nu en in de toekomst zal dit steeds meer toegepast worden.’

Volg je hart
‘Ik vind de opleiding en het werken in de zorg een mooie ervaring om mee te maken. Daarom wil ik anderen meegeven: volg je hart. Iedereen is welkom en het maakt niet uit welke leeftijd je hebt. Je moet doen waar jij je lekker bij voelt. Leren kun je eigenlijk altijd. Er is net iemand van 57 ingestroomd en die wordt vanuit ROC Midden Nederland goed begeleid, maar ook de medestudenten helpen. Ik zit met drie collega’s in de klas, wij werken met zijn vieren op dezelfde afdeling. We leren veel van elkaar, ook omdat we niet uit dezelfde generatie komen.
Ik hoop dat ik een hoop mensen kan inspireren. De zorg past bij mij, dit is echt wie ik ben! Ik ben blij dat ik deze kans heb genomen.’

Meer informatie
Ben je benieuwd naar de Opleiden op maat leerroute? Neem dan hier een kijkje. 

 

22 december 2021
ROC Midden Nederland
Gezondheidszorg College

Heb je vragen?

Studiekeuzevragen? Vraag het ons voorlichtingscentrum: