‘65 jaar is voor mij geen eindpunt. Ik wil wel tot mijn 85e werken!’

Astrid en Lilian voltooien als eerste de Opleiden op maat Leerroute

De Opleiden op maat leerroute die in september in Utrecht startte, levert in juli de eerste twee gediplomeerde deelnemers af, en dat versneld. Lilian en Astrid ronden hun persoonlijke leertraject af met het Verzorgende IG/MZ diploma. ‘Ik heb hard gewerkt, maar had toch niet verwacht binnen het jaar klaar te zijn,’ aldus Astrid. Lilian: ‘Het wekelijkse coachgesprek met Margreet was goud waard. Ik zit hier ook met een big smile.’ Wil je weten hoe Lilian en Astrid hun weg van werk naar werk hebben bewandeld, wat hun motivatie is om in de zorg te werken en hoe zij de Opleiden op maat leerroute ervaren hebben? Lees dan dit dubbelinterview.

Intake
Docente, oud-verpleegkundige en ‘intaker’ Margreet vertelt over de twee studenten: ‘Wat ik echt heel leuk vind, is dat zij twee heel verschillende personen zijn, die op eigen manier hun leerproces oppakken. En dat komt in het ‘op maat’ leertraject goed naar voren door de wekelijkse gesprekken die ik met de deelnemers voer.’ Lilian: ‘Dat was zo fijn: iedere maandag kunnen vragen: hoe zit dit of hoe zit dat? In die gesprekken werd voor mij alles opgelost. Hierdoor kon ik in mijn kracht gaan staan.’ Margreet: ‘Daarom is er voor dit leertraject ook een intake van een uur. Alles staat of valt met dat intake gesprek. We zijn wel selectief: je moet goed zelfstandig kunnen werken, gedisciplineerd zijn.’

Persoonlijk
Margreet: ‘Door die intake heb ik een persoonlijke band met de deelnemers. Zo wist ik dat Astrid secuur is en veel vragen stelt. Zij wil veel weten. Dat was ook een mooi tegenwicht voor de andere deelnemers in dit traject. Lilian ís heel praktisch, werkt snel, maar zij mag juist meer vragen stellen en reflecteren. Ik vind het heel bijzonder dat jullie voor de zomer diplomeren, ben zo trots op jullie. Het voelt goed dat jullie je diploma krijgen.’ Astrid: ‘Ik heb alles in mijn eigen tempo gedaan, heb de kerstvakantie doorgewerkt. Samen met Lilian. Wij hebben elkaar als tegenpolen gestimuleerd.’

Tot 85e werken
Astrid: ‘Ik heb tot mijn 57e bij de TV als producer gewerkt. Toen dat geen voldoening meer gaf, heb ik een cateringbedrijf opgezet: rivierkeuken.nl. Daarvoor cater ik regelmatig en bak ik taarten. Toen werd ik gevraagd om bij een tehuis voor mensen met dementie te gaan koken. Ik vond dat zo’n fijne ervaring: de mensen waren zo lief en ik had veel en goed contact met hen. Ik wilde van daaruit de zorg in. Toen ben ik voor Helpende gaan studeren en vervolgens adviseerden mijn collega’s om het VIG-diploma te halen. Zo ben ik bij de Opleiden op maat leerroute terechtgekomen. Ik wil ook eigenlijk heel lang blijven werken. 65 jaar is voor mij geen eindpunt. Ik wil wel tot mijn 85e werken.’

Astrid Wortelboer over zorg

‘Mijn hart ligt echt in de zorg. Als ik iemand met dementie aankleed, voel ik liefde. Het contact is zo mooi: ik zie wat ze denken en voelen en oordeel niet.'

Astrid Wortelboer spreekt de zaal toe

Dementie

Astrid: ‘Mijn hart ligt echt in de zorg. Als ik iemand met dementie aan het aankleden ben, gaat mijn hart harder kloppen. Dat is liefde. Het contact is zo mooi: ik zou hun dochter kunnen zijn, ik heb veel geduld, kan goed kijken en kan me verplaatsen in die persoon. Ik zie wat ze denken en voelen. En ik oordeel niet. Ik sta open. Ik zie wie ze waren, het verhaal erachter. Ik heb veel respect voor de mensen die ik voor me zie, begrijp waarom mensen dingen doen. De mensen zijn lief. Ze hebben een oprollend geheugen: ze gaan terug naar hun jeugd en reageren heel naturel, vanuit het wezen. Het is heel echt.’

Skillslab
Astrid: ‘Nu ik zo snel mijn diploma behaald heb, twijfel ik of ik de verpleegtechnische handelingen wel goed onder de knie heb. Ik heb zelf nog behoefte aan extra oefening en heb me ingeschreven op het Skillslab: daar kan ik 2 uur per dag, onder begeleiding van een ervaren docent en voormalig verpleegkundige oefenen. Zo fijn dat dat kan!’

Van vastgoed tot politie
Lilian: ‘Ik heb veel uiteenlopend werk opgepakt: van politie naar beveiliging, verzekeringen, vastgoed en uiteindelijk zorg. Tot mijn zus, zelf verpleegkundige, op een dag vroeg: ‘is de zorg niets voor jou? Loop een dag met me mee! Maar het leek me helemaal niks. Totdat haar thuiszorgorganisatie een Manager WMO nodig had en ik de geschikte kandidaat bleek te zijn. Uiteindelijk heb ik de afdeling WMO opgezet en uitgebreid tot 500 medewerkers. Vervolgens vroeg de directie of ik de zorg wilde coördineren. Daarvoor wilde ik goed weten hoe het werk eraan toe gaat en ging ik meelopen in de wijk. Daar zag ik hoe dankbaar cliënten zijn met de zorg die je geeft. Ik heb veel energie te geven en ik dacht toen: als ik ooit voor mezelf ga beginnen, ga ik niet op die uren zitten. Ik wil juist tijd geven aan cliënten. Zo is het vlammetje voor de zorg aangewakkerd.’

Failliet
Lilian: ‘Het bedrijf waar ik werkte ging failliet en toen ben ik als intercedent bij een uitzendbureau gaan werken op de afdeling die zorgmedewerkers koppelde aan bedrijven. Vanuit daar heb ik een jaar bij een zorgbedrijf gewerkt op kantoor en kwam ik erachter dat ik zelf ook een thuiszorgorganisatie kan beginnen. Toen ben ik een eenmanszaak gestart met vier cliënten die snel groeide, waarna ik mijn vriendin en dochter als administratieve kracht aangenomen heb. Toen we bleven groeien zijn we overgegaan naar een BV. Uiteindelijk bedienen we nu 35 cliënten voor de WMO-huishouding en 35 cliënten voor de zorg. En nu ben ik directeur van Crystal Care, mijn eigen zorgorganisatie in Noord-Holland.’

Lilian neemt het speldje in ontvangst

‘De verzekeraars eisen het diploma Verzorgende IG/MZ bij het leveren van zorg in de wijk. Ik wilde het op mijn eigen tempo halen, en daarom ben ik deze opleiding gaan volgen in de Opleiden op maat leerroute bij ROC Midden Nederland. Ik heb mijn collega’s hier ook voor opgegeven.'

Lilian neemt het speldje in ontvangst

Liefde

Lilian: ‘Wat wij doen is de tijd nemen voor zorg en wél die kop koffie drinken. Ik vind het belangrijk dat zorg met liefde en aandacht wordt gegeven en zo leiden wij onze mensen ook op. Dáár staan wij voor. Van de verzekeraar mag ik maar 25 minuten doen over wassen en aankleden.' En dan, na een blik op haar telefoon: 'Ik krijg net het bericht dat iemand ziek is geworden. Als ik straks thuis kom, trek ik mijn jasje aan en ga erheen.’

Verhalen
Lilian: ‘De verzekeraars eisen het diploma Verzorgende IG/MZ diploma bij het leveren van zorg in de wijk. Daarom ben ik deze opleiding gaan volgen in de Opleiden op maat leerroute. En heb ik mijn collega’s hier ook voor opgegeven. Ik wilde het op mijn eigen tempo doen en kwam via Google uit bij ROC Midden Nederland. Ik ben meteen gaan bellen, kreeg een intake bij Margreet en kon direct aan de slag. Het leuke is dat dit onderwijs heel rijk gevuld is met verhalen over situaties in de zorg en dat maakt het leren ook leuk. En het contact met Margreet was heel belangrijk: zij stelde de juiste vragen en zette me aan het denken. Het coachgesprek met Margreet elke maandag werkte zó goed voor mij, na een kwartiertje kon ik er weer helemaal voor gaan. Ik ben heel blij dat ik dit in één jaar heb afgerond, ik zit hier met een big smile!’

Meer informatie
Wilt u meer informatie over het Opleiden op maat leertraject? Neem dan een kijkje hier

14 juli 2021
ROC Midden Nederland
Gezondheidszorg College

Heb je vragen?

Studiekeuzevragen? Vraag het ons voorlichtingscentrum: